• Главная   /  О НКСС   /  Общая информация

    Общая информация

    Национальная касса социального страхования является автономным органом государственной власти со статусом юридического лица и управляет системой государственного обязательного социального страхования. НКСС была создана в 2001 году на базе Закона о системе государственного социального страхования № 489-XIV от 8 июля 1999 г.

    about.jpg
    Национальную кассу возглавляет председатель, который назначается правительством. Свою деятельность НКСС осуществляет под надзором Административного совета, в состав которого входят 12 человек-представителей правительства, профсоюзов, патроната и Республиканского Совета ветеранов.

    НКСС – это орган исполнительной власти, который реализует политику государства в сфере социального страхования.

    Посредством системы социального страхования государство гарантирует гражданам право на социальную защиту в случаях достижения пенсионного возраста, безработицы, болезни, инвалидности, потери кормильца через социальные выплаты – пенсии, пособия и прочее.

    В настоящее время в Национальной кассе социального страхования работают 1193 специалистов (из них 1075 - государственные служащие), которые обслуживают свыше 1 млн граждан, получающих социальные выплаты. Из них только получателей пенсий –  673534 человек, пособий семьям с детьми –  76312 человек, государственных социальных пособий – 56491 человек (данные по состоянию на 01.07.2015 г.).

    С момента создания НКСС реформа пенсионного и социального обеспечения в Республике Молдова прошла большой путь, обеспечив ежегодный рост пенсий и пособий путем прямого их увеличения и ежегодных индексаций.

    Важной составной частью реформы социального страхования является создание Регистра индивидуального учета взносов. Основная и главная цель внедрения индивидуального учета состоит в создании равных условий для назначения пенсий в зависимости от результатов труда каждого застрахованного лица, а также в обеспечении достоверности информации о застрахованном стаже граждан, что является определяющим фактором для установления размера пенсии.

    Национальная касса социального страхования является членом Международной ассоциации социального страхования и Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов.

    НКСС осуществляет международную деятельность в рамках двусторонних соглашений и протоколов о сотрудничестве. В настоящее время подписано 16 двусторонних соглашений в области социального страхования, из которых по 14-ти документам НКСС уже работает. Все соглашения можно разделить на две категории: первая основывается на принципе территориальности, вторая – на принципе пропорциональности. Двусторонние соглашения первой категории заключены с Российской Федерацией, Украиной, Белоруссией, Азербайджаном и Узбекистаном, а второй – с Румынией, Португалией, Болгарией, Люксембургом, Австрией, Эстонией, Чехией, Польшей и Венгрией. Еще два соглашения, базирующихся на принципе пропорциональности, недавно были подписаны с Бельгией и Литвой, но они вступят в силу после того, как их ратифицируют и будут выполнены все законодательные процедуры со стороны обеих стран.
                                                                                        

    Миссия  Национальной кассы состоит в обеспечении функционирования устойчивой службы социального страхования, необходимой обществу, которая в пределах средств ежегодно утверждаемого бюджета государственного социального страхования гарантирует социальную защиту участников в рамках средств государственной системы социального страхования. 

     

     

     Основными функциями Национальной кассы являются:

     1) координирование и обеспечение выполнения политик, стратегий и программ в области социального страхования на национальном и территориальном уровнях путем сотрудничества с представителями центральных и местных органов публичного управления, гражданским обществом, а также средствами массовой информации;
     2) обеспечение бенефициаров публичными услугами в области государственного социального страхования, основанными на прозрачности, законности и эффективности;

     3) управление и распоряжение средствами бюджета государственного социального страхования; 

    4)  разработка и представление Министерству труда, социальной защиты и семьи предложений по государственной политике в области социального страхования, а также по усовершенствованию законодательной и нормативной базы государственной системы  социального страхования; 
    5) организация, управление и регулирование порядка функционирования государственной системы социального страхования в соответствии с действующим законодательством Республики Молдова и международными договорами, стороной которых Республика Молдова является;
    6) издание приказов нормативного характера, положений, инструкций, правил, постановлений, решений, распоряжений и других аналогичных актов в соответствии с законом и во исполнение положений закона;
    7) обеспечение управления, поддержки и защиты автоматизированных информационных систем и систем учета информации,  баз данных плательщиков взносов социального страхования, физических лиц и получателей социальных пособий, развитие и внедрение новых информационных технологий;

    8) предоставление услуг в области социального страхования гражданам и экономическим  агентам  в соответствии с действующим законодательством;
    9) применение политик и стратегий Министерства труда, социальной защиты и семьи, касающихся пенсий и других пособий социального страхования, и обеспечение своих бенефициаров публичными услугами,  основанными на прозрачности, законности и эффективности.

     

     

    Стратегические цели Национальной кассы социального страхования в сфере компетенции за период 2016-2020 гг.

    1.     Планирование финансовых средств, предназначеных для функционирования и управления государственной системой социального страхования в соответствии с законом и в установленные сроки.

    2.     Мониторинг исполнения государственного бюджета социального страхования с периодической отчетностью.

    3.     Непрерывное улучшение процесса учета обязательств плательщиков, в том числе, посредством представления деклараций в электронном виде с применением электронной подписи.

    4.     Совершенствование процесса назначения и выплат участникам системы социального страхования.

    5.     Укрепление институционального потенциала в соответствии с обязанностями и требованиями развития Национальной кассы социального страхования.

    6.     Улучшение внутренних процессов, совершенствование предоставления государственных услуг посредством использования информационных  технологий.

    7.      Непрерывное развитие и улучшение системы внутреннего контроля.

     

     

     

     

    В своей деятельности Национальная касса социального страхования   руководствуется  пятью  ключевыми принципами:

    Верховенство закона< - НКСС обеспечивает соблюдение действующего законодательства.

    Прозрачность - Деятельность НКСС  является прозрачной для всех заинтересованных сторон и всех категорий клиентов.

    Профессионализм и результативность - Управление людскими ресурсами основано на потенциале и профессионализме для того, чтобы справиться с проблемами, а институциональное развитие направлено на достижение целей и результатов.

    Ориентация на клиента - НКСС является современным и гибким учреждением, ориентированное на удовлетворение потребностей своих клиентов, которое постоянно совершенствует свою деятельность с целью повышения уровня обслуживания и оказания своим клиентам  лучших  услуг обслуживания.

    Эффективное управление - НКСС обеспечивает организацию и функционирование системы управления финансового менеджмента и контроля, который гарантирует, что выделенные средства используются для достижения целей с точки зрения законности, транспарентности и эффективности.

    Национальная касса социального страхования в своих отношениях с бенефициарами, государственными органами и социальными партнерами руководствуется следующими ценностями, которые формируют свою организационную культуру и самобытность на основе профессионализма, сотрудничество, неподкупность, инициатива, дисциплина, спаведливость, ответсвенности, прозрачности, конфиденциальности.

     

     

Arrow Prev

             

             

  

Arrow Next