Пособие по временной нетрудоспособности

Назначениe пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 г. и Положением об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 г.

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленное общим заболеванием или несчастным случаем, не связанное с работой, предоставляемое из средств работодателя, назначается, исчисляется и выплачивается работодателем за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности, но не более 15 дней в общей сумме для каждого сотрудника за один календарный год в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности.

Пособие, предоставляемое за счет средств работодателя, назначается работодателем/работодателями на основании листка о медицинском отпуске на бумажном носителе в оригинале или копии. По требованию работника, работодатель, которому предоставляется оригинал сертификата, представляет копию/копии с указанием «копия соответствует оригиналу» для представления другим работодателям, где работает это лицо.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания назначаются за 20 календарных дней работодателем у которого произошел несчастный случай на производстве на основание  листка о медицинском отпуске, а начиная с 21-го календарного дня пособие назначается Национальной кассой социального страхования. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания предоставляются независимо от продолжительности страхового стажа.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, застрахованные, и безработные, которые получают пособие по безработице, постоянно проживающие или временно пребывающие в Республике Молдова.

Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые с бюджета государственного социального страхования, назначает Национальная Касса Социального Страхования на основании информации из листков о медицинском отпуске, передаваемой по защищенным межсистемным соединениям и заверенной электронной подписью ответственного лица поставщика медицинских услуг.

 

 

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности

Застрахованные лица имеют право на пособие по временной трудоспособности:
a) при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет;
b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособие при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;

Безработные имеют право на пособие, при наличии необходимого стажа, и при условии приостановления на этот период выплаты пособия по безработице.

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием, назначается независимо от продолжительности страхового стажа.

За период временной нетрудоспособности, накладывающийся на период трудовой деятельности, оплачивается заработная плата, а не пособие.

Начиная с 1 января 2024 года, пособие по временной нетрудоспособности по причине общего заболевания или несчастного случая, не связанного с работой, выплачиваемое из средств работодателя, свободного профессионала, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, предоставляется независимо от продолжительности страхового стажа.

Срок рассмотрения

Данные из листка о медицинском отпуске, представленные Национальной кассе социального страхования для назначения пособий, рассматриваются в течение 15 календарных дней с даты их получения. В случае, когда информация, необходимая для назначения пособия, является неправильной / неполной, или в случае отсутствия некоторых данных срок рассмотрения продлевается не более чем на 45 календарных дней с даты получения данных из листка о медицинском отпуске.

Размер пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности выплаченного из средств работодателя, устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работника, определенной в порядке, установленном Правительством.

Размер пособия по временной нетрудоспособности оплаченного из средств бюджета государственного социального страхования устанавливается дифференцированно, в зависимости от продолжительности страхового стажа получателя, следующим образом:

а)  60% основы для исчисления пособия, установленной  при наличии страхового стажа до 5 лет;

b) 70% основы для исчисления пособия, установленной  при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет;

c) 90% основы для исчисления пособия, установленной  при наличии страхового стажа свыше 8 лет.

d) размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием туберкулезом, СПИДом или любым онкологическим заболеванием составляет 100% основы исчисления, установленной в соответствии с настоящим Положением.

e)Размер пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания составляет 100 процентов основы для исчисления.

Основой для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска (заболевание) 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. 

Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством.