Întrebări frecvente

Dacă aţi realizat un stagiu de cotizare de 14 ani, plata pentru foaia de boală se va efectua în mărime de 100%. Angajaţii care au un stagiu de cotizare de pînă la 5 ani beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 60% ,de la 5 la 8 ani – 70%, peste 8 ani de activitate – 100%.

Cetăţenii Republicii Moldova care şi-au stabilit domiciliul în altă ţară sunt obligaţi să depună o cerere la CTAS de la locul de trai privind scoaterea din evidenţă ca beneficiari de pensii ori alt tip de drepturi sociale. La cererea lor, pensia stabilită se achită anticipat pentru 6 luni, începînd cu luna următoare celei în care beneficiarul a fost scos din evidenţă în localitatea de domiciliu.
Potrivit pct.37 din Regulamentul privind modul de plată a pensiilor stabilite în sistemul public de asigurări sociale de stat şi alocaţiilor sociale de stat, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 929 din 15.08.2006, în cazul în care persoana s-a stabilit cu domiciliul în străinătate şi nu a reuşit să se pună la evidenţă pentru stabilirea pensiei la noul loc de trai în ţările cu care Republica Moldova a încheiat acorduri (convenţii) şi a revenit la locul precedent de trai, în decursul unei perioade de cel mult 3 ani, plata pensiei se reia retroactiv, prezentînd actele ce confirmă faptul că persoana în cauză nu a beneficiat de pensie. Pe motivul că între Republica Moldova şi SUA nu a fost încheiat un astfel de acord, cererea dumneavoastră nu poate fi satisfăcută.

Articolul 5 al Legii privind pensiile de asigurări sociale de stat Nr.156-XIV din 14.10.1998 prevede următoarele perioade necontributive ale asiguratului, asimilate stagiului de cotizare:
-    perioada de îndeplinire a serviciului militar în termen;
- perioada de îngrijire a unui copil pînă la vîrsta de 3 ani de către unul din părinţi sau de tutore în caz de deces a ambilor părinţi;
- perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, de ajutor de şomaj, de alocaţie pentru integrare sau reintegrare profesională.
În afară de acestea, în stagiul de cotizare se mai includ perioadele activităţilor realizate pînă la punerea în aplicare a prezentei legi:
- activitatea ca membru de colhoz, indiferent de caracterul şi durata acesteia (la calcularea stagiului
de cotizare realizat în colhoz pentru perioada după 1965, dacă persoana, fără careva motive nu şi-a
îndeplinit minimul stabilit de muncă, se ia în calcul timpul de activitate pentru durata reală);
- activitatea de creaţie în uniunile de creaţie, confirmată de secretariatele de conducere a uniunilor de creaţie;
- activitatea realizată în calitate de slujitori şi lucrători ai cultului, începînd cu 01 aprilie1992;
- îngrijirea invalidului de gr.I, copilului-invalid cu vîrsta de pînă la 16 ani ori a persoanei în vîrstă care a atins vîrsta de 75 ani;
- studiile la secţiile de zi în instituţiile de învăţămînt superior;
- serviciul militar sau alt serviciu asimilat acestuia.
Cheltuielile care ţin de includerea perioadelor menţionate în ultimele trei puncte sunt suportate din bugetul de stat. 

Conform prevederilor Legii nr.933-XIV din 14 aprilie 2000 cu privire la protecţia socială specială a unor categorii de populaţie, persoanele care au devenit invalide în rezultatul experienţelor nucleare, avariilor cu radiaţie ionizată la obiectivele atomice civile sau militare beneficiază de compensaţii nominative la plata serviciilor comunale.
Pe motivul că, Dvs. nu aţi fost încadrat în grad de invaliditate, nu există temei legal pentru stabilirea şi plata compensaţiilor nominative.

De competenţa CNAS ţine stabilirea şi achitarea pensiilor şi alocaţiilor în conformitate cu legislaţia existentă în domeniul asigurărilor sociale. Avînd grad de invaliditate, dumneavoastră, beneficiaţi lunar de pensie potrivit gradului de invaliditate, precum şi de alte prestaţii sociale conform legii.
Ajutorul material la care vă referiţi mai sus este un tip de ajutor bănesc unic care se acordă către o anumită dată sau evenimente. Stabilirea ajutorului material ţine de competenţa Ministerului Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului iar a compensaţiilor la călătoria în transport de administraţia publică locală. Pentru o informaţie mai amplă recomandăm să vă adresaţi la instituţiile nominalizate

În cazurile în care pensia nu a fost încasată de beneficiar pe o perioadă de 6 luni, achitarea ei se suspendă în temeiul art.20 al Regulamentului privind modul de plată a pensiilor, stabilite în sistemul public de asigurări sociale de stat şi alocaţiilor sociale (aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.929 din 15 august 2006).
Plata pensiei se reia din luna în care beneficiarul a depus cererea şi actele ce confirmă dreptul său la plata pensiei la casa teritorială de asigurări sociale la locul de trai. Perioada retroactivă de achitare a pensiei constituie cel mult 3 ani anteriori datei solicitării, dar nu mai devreme de data suspendării. Dacă sora dumneavoastră a plecat din ţară la 20 martie 2006 şi revenind în Moldova a solicitat reluarea plăţii pensiei la 15 noiembrie 2008, atunci pensia se achită retroactiv începînd cu luna aprilie 2006 pînă în octombrie 2008 şi mai departe, începînd cu luna noiembrie 2008. În cazul în care beneficiarul este plecat pe o perioadă mai îndelungată de 3 ani, pensia se achită retroactiv numai pentru 3 ani anteriori datei solicitării.

În conformitate cu legislaţia în vigoare, persoanele care s-au pensionat dar continuă să activeze, achită contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii.
Totodată, sumele recompensei pentru donarea de sînge, precum şi pentru incapacitate temporară de muncă (foile de boală) sînt incluse în lista tipurilor drepturilor şi veniturilor din care nu se calculează contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii (vezi mai jos) :

1. Ajutorul material acordat în caz de calamitate naturală şi în alte circumstanţe excepţionale, ajutorul material unic acordat prin hotărîre de Guvern sau prin decizie a autorităţii administraţiei publice locale, prin decizie a consiliului fondului republican sau a consiliului fondului local de susţinere socială a populaţiei.
2. Ajutorul material, în expresie bănească sau naturală, acordat de către angajator angajatului sau fostului angajat la locul principal de muncă în alte cazuri decît cele specificate la pct.1.
3. Sumele compensatorii (diurnele de deplasare şi sumele plătite în locul diurnelor, compensarea prejudiciului cauzat angajaţilor prin mutilare sau prin altă vătămare a sănătăţii în procesul muncii), cu excepţia compensaţiei pentru concediul nefolosit în caz de concediere.
4. Indemnizaţiile plătite conform art.24 alin.(3) din Legea nr.768-XIV din 2 februarie 2000 privind statutul alesului local.
5. Sumele de compensare a salariului neachitat în termen, acordate conform Hotărîrii Guvernului nr.535 din 7 mai 2003.
6. Sumele primite de angajaţi-cetăţeni ai Republicii Moldova din realizarea proiectelor de asistenţă tehnică finanţate de donatorii externi în cazul în care acordurile internaţionale la care Republica Moldova este parte prevăd scutirea de plata contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii.
7. Sumele primite de persoanele asigurate pentru asigurările obligatorii sau benevole, indiferent din ce cont au fost plătite contribuţiile de asigurări.
8. Indemnizaţiile plătite în caz de concediere în conformitate cu legislaţia, cu excepţia indemnizaţiei unice stabilite potrivit art.25 alin.(5) din Legea serviciului public nr.443-XIII din 4 mai 1995.
9. Sumele pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte de protecţie şi alte mijloace de protecţie individuală, pentru lapte şi hrană curativ-dietetică, sumele pentru plata biletelor în sanatorii, în casele de odihnă şi în instituţiile de întremare pentru copii.
10. Sumele ce se constituie din valoarea cadourilor (premiilor în obiecte) primite de angajaţi sau de foştii angajaţi la locul principal de muncă, precum şi sumele ce se constituie din valoarea premiilor în obiecte şi a recompenselor băneşti primite la concursuri şi competiţii.
11. Bursele elevilor, studenţilor şi doctoranzilor înscrişi la cursurile de zi şi bursele sportivilor, stabilite conform legislaţiei.
12. Sumele plătite elevilor din şcolile profesionale polivalente, şcolile de meserii şi şcolile medii de cultură generală pentru lucrările executate de ei.
13. Sumele plătite pentru compensarea cheltuielilor de călătorie, de transport al bunurilor şi de închiriere a locuinţei în caz de transfer sau de trecere cu lucrul, în interes de serviciu, în altă localitate.
14. Retribuirea muncii efectuate în afara orelor de program, virată la bugetul respectiv sau la fondurile de binefacere.
15. Indemnizaţia plătită tinerilor specialişti din contul plătitorului de contribuţii pentru concediul acordat după absolvirea instituţiei de învăţămînt superior, mediu de specialitate sau secundar profesional.
16. Indemnizaţia unică acordată tinerilor specialişti la angajare, conform Hotărîrii Guvernului nr.321 din 20 martie 1998.
17. Indemnizaţia acordată pentru incapacitate temporară de muncă.
18. Indemnizaţiile de asigurări sociale.
19. Indemnizaţia pentru copii, indemnizaţia viageră sportivilor de performanţă, alocaţia socială, alocaţia lunară de stat, alocaţia nominală de stat şi compensaţia nominativă, plătite de la bugetul de stat sau de la bugetele unităţilor administrativ-teritoriale, stabilite în sistemul de asigurări sociale de stat.
20. Toate tipurile de pensii stabilite în conformitate cu legislaţia cu privire la pensii.
21. Veniturile din gestionarea proprietăţii (dividende, procente, drepturi la cotele de participare).
22. Cîştigurile din obligaţiunile împrumuturilor de stat şi sumele primite la stingerea obligaţiunilor.
23. Cîştigurile de la loterii desfăşurate în modul şi în condiţiile stabilite de Guvern.
24. Recompensa pentru donarea de sînge.
25. Sumele primite de persoane fizice asigurate sub formă de granturi (ajutor cu titlu gratuit), acordate de instituţii internaţionale şi naţionale, de organizaţii (fundaţii) internaţionale de binefacere, precum şi de agenţi economici.
26. Sumele plătite pentru drepturile de autor şi cele obţinute în baza unei convenţii civile, cu excepţia veniturilor obţinute conform contractelor pentru executarea de lucrări sau prestarea de servicii.
27. Sumele plătite, conform legislaţiei, pentru implementarea invenţiilor şi propunerilor de raţionalizare, precum şi pentru dreptul de autor asupra acestor invenţii şi propuneri.
28. Ajutorul material acordat de organizaţiile sindicale şi patronale conform regulamentelor lor.
29. Compensaţiile şi indemnizaţiile unice pentru absolvenţii instituţiilor de învăţămînt în primii 3 ani de activitate, acordate conform art.11 al Legii ocrotirii sănătăţii nr.411-XIII din 28 martie 1995 şi art.53 alin.(9) din Legea învăţămîntului nr.547-XIII din 21 iulie 1995.

Într-adevăr, la 27 octombrie au fost operate modificări prin Hotărîrea Guvernului nr.1206 din 27.10.2008 în Hotărîrea Guvernului nr.761 din 31 iulie 2000 potrivit căreia, reconfirmarea dreptului la compensaţii nominative se va efectua o dată la 4 ani la prezentarea actelor necesare, specificate în Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi de plată a compensaţiilor nominative pentru unele categorii de populaţie, care se eliberează de autorităţi fără plată.
Ultima reconfirmare a avut loc în anul 2006 şi următoarea reconfirmare a dreptului la compensaţii nominative se va efectua în septembrie-februarie anul 2010.